Valutazione della performance

 Dopo la lettera inviata la scorsa settimana sulla questione dei capiservizio, Presidente e Direttore Generale hanno deciso di andare avanti contro tutto e contro tutti sulla valutazione della performance, con la scusa che tanto è "sperimentale".

In questi giorni sono arrivati a molti dipendenti dei materiali. In particolare una scheda con i "pesi" dei "comportamenti" e una con gli obiettivi personali presenti nel PAA. Abbiamo ribadito e ripetiamo ancora che non è prevista alcuna "firma" di accettazione da parte del personale, quindi al massimo, su richiesta, di firmare "per presa visione".

Stiamo preparando in questi giorni altri documenti che fanno seguito alla lettera della scorsa settimana, con la collaborazione di un avvocato della FLC.