L’amministrazione a chiacchiere è disponibile ma nel concreto mostra una sostanziale incapacità di saper contrattare e fare un
accordo utile a tutti.
ODG del 21 marzo:
- Resoconto della riunione con l’amministrazione del 17 marzo 2022;
- Lavoro agile ordinario: contrattare da subito tutte le forme di flessibilità senza aspettare il PIAO;
- Telelavoro: aumentare il numero dei soggetti beneficiari e estendere i criteri;
- Fascia di compresenza: l’amministrazione propone due ore, dalle 10.45 alle 12.45;
- Possibili deroghe al principio della prevalenza e plurimensilità.
ODG del 22 marzo:
- Lavoratori in turno: ad oggi il lavoro da remoto con timbratore virtuale cesserà il 1 aprile con conseguente esclusione da qualsiasi forma di lavoro a distanza.
Invitiamo a partecipare i Direttori e Capi Servizio delle strutture che occupano personale in turno
È ormai evidente che l’amministrazione fa finta di contrattare per prendere tempo. Partecipa all’assemblea per organizzare le
prossime iniziative di mobilitazione.