Dopo mesi di stallo, nell'ultimo incontro del 15 maggio 2018 l'amministrazione ha comunicato di avere apportato alcune modifiche alla bozza di regolamento, esponendole verbalmente al tavolo. Difficile giudicare il merito, senza disporre di una nuova bozza.
Mercoledì 17 in ogni caso sono state inviate delle osservazioni unitarie sulla bozza di regolamento in nostro possesso (ovvero quella di febbraio), chiedendo in primis un ulteriore incremento delle posizioni e il trattamento a parte, oltre i vincoli numerici, per il telelavoro speciale e quello breve. È inoltre sottolineata nella nota l'urgenza di partire con lo smartwork.