Al tavolo di contrattazione sono state ottenute varie modifiche migliorative del testo iniziale presentato dall’amministrazione. Mercoledì 7 agosto tutti i sindacati hanno quindi firmato l’ipotesi di accordo.
Sarà possibile fruire dei congedi parentali frazionati, a partire da un’ora al giorno, garantendo almeno un’ora di lavoro effettivo.
I congedi saranno gestiti dal dipendente attraverso il sistema BOL e non dovranno essere necessariamente legati alla timbratura di entrata e uscita.
Permangono alcune criticità, dovute anche alla difficoltà di adattare il sistema frazionato alla contabilizzazione su URBI e alle implicazioni economiche dei congedi.
In sostanza il dipendente dovrà fare attenzione a cumulare in un singolo mese esattamente multipli di una giornata (7 ore e 12) o mezza giornata (3 ore e 36).
I congedi frazionati saranno attivi dal mese successivo a quello di certificazione dell’accordo.
Ci saranno quindi 6 mesi di sperimentazione, trascorsi i quali auspichiamo si possa rendere lo strumento ancora più flessibile.